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《2018年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》發(fā)布:“機(jī)器替人”會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位

王曉東 2018-10-12 1866 109

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9月17日,世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布《2018年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》顯示,到2022年,機(jī)器將覆蓋全球42%的工作任務(wù),這一數(shù)字遠(yuǎn)高于當(dāng)前的29%。而到了2025年,機(jī)器所占份額還將進(jìn)一步增長(zhǎng)至52%。那么在如今智能化、自動(dòng)化發(fā)展越來(lái)越迅速的背景下,機(jī)器智能化、自動(dòng)化的廣泛普及和應(yīng)用是大勢(shì)所趨,“機(jī)器替人”會(huì)造成大量工人失業(yè)嗎?

  9月17日,世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布《2018年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》顯示,到2022年,機(jī)器將覆蓋全球42%的工作任務(wù),這一數(shù)字遠(yuǎn)高于當(dāng)前的29%。而到了2025年,機(jī)器所占份額還將進(jìn)一步增長(zhǎng)至52%。那么在如今智能化、自動(dòng)化發(fā)展越來(lái)越迅速的背景下,機(jī)器智能化、自動(dòng)化的廣泛普及和應(yīng)用是大勢(shì)所趨,“機(jī)器替人”會(huì)造成大量工人失業(yè)嗎?

  在傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代,機(jī)器只是起了動(dòng)力的作用,需要工人去車間操作完成整個(gè)工作的過(guò)程。而如今,智能化應(yīng)用在工業(yè)社會(huì)各個(gè)方面,已大大減少了人力勞動(dòng)。有不少人認(rèn)為,機(jī)器人上崗則會(huì)造成大量的工人失業(yè),機(jī)器人直接奪走了工人的飯碗。

  其實(shí),擔(dān)心機(jī)器人搶走飯碗,恐怕是杞人憂天了。因?yàn)楸M管機(jī)器在全球工作任務(wù)所占份額將在七年后增長(zhǎng)至52%,未來(lái)勞動(dòng)力前景仍屬樂(lè)觀。到2022年,預(yù)計(jì)將有7500萬(wàn)個(gè)工作崗位被機(jī)器所取代,但與此同時(shí),全球?qū)⑿略?.33億個(gè)職位。

  隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),智能化、自動(dòng)化工廠的普及程度越來(lái)越高,機(jī)器取代人成為了大勢(shì)所趨,在智能化、自動(dòng)化工廠中機(jī)器成為工廠運(yùn)作的主力軍。由于人力成本的增加,而機(jī)器運(yùn)作的效率較勞動(dòng)力高,因此智能化、自動(dòng)化工廠對(duì)機(jī)器的需求越來(lái)越大,機(jī)器的大量需求,從而在一定程度上拉動(dòng)了機(jī)器產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再加上物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、設(shè)備監(jiān)控技術(shù)等在智能化、自動(dòng)化工廠的廣泛應(yīng)用,也為相關(guān)的企業(yè)帶來(lái)了大量的需求,在智能化、自動(dòng)化工廠中機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)方面,需要有相關(guān)的技術(shù)工作人員加以維護(hù),因此這類崗位的需求也會(huì)有一定量的增加。

  機(jī)器的智能化、自動(dòng)化在信息數(shù)據(jù)的收集、處理、搜索和傳輸?shù)确矫娴墓ぷ魃隙即嬖谥艽蟮膬?yōu)勢(shì),因此,未來(lái)機(jī)器在數(shù)據(jù)處理、傳輸?shù)裙ぷ鞣矫嫔险紦?jù)的份額將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。而以機(jī)器智能化、自動(dòng)化為主導(dǎo)的相應(yīng)產(chǎn)業(yè)也將會(huì)得到大力的發(fā)展。機(jī)器的廣泛應(yīng)用會(huì)拉動(dòng)相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,替代傳統(tǒng)的勞動(dòng)力崗位也同時(shí)會(huì)增加相應(yīng)的就業(yè)崗位。從行業(yè)來(lái)看,數(shù)據(jù)記錄員、記賬員、薪資結(jié)算員、工廠裝配工、客服人員這類工作的崗位將會(huì)是最容易被機(jī)器取而代之的。而相比之下,在機(jī)器時(shí)代下的數(shù)據(jù)分析、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、IT行業(yè)和從事應(yīng)用軟件分析等這些相關(guān)的工作崗位需求量將會(huì)激增。

  因此,被機(jī)器取而代之的崗位人員并不意味著再無(wú)工作,這些“被迫”下崗人員可以進(jìn)行有效的技能再培訓(xùn),重新適應(yīng)新的崗位。因此,培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)將會(huì)得到大力的發(fā)展。從行業(yè)來(lái)看,一方面是航空航天、醫(yī)療、化工等行業(yè),為了提升企業(yè)的發(fā)展能力,會(huì)對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn),因此,相關(guān)的新型技術(shù)行業(yè)對(duì)再培訓(xùn)的需求是最大的;另一方面是傳統(tǒng)中以動(dòng)手能力、忍耐力、記憶力等為主導(dǎo)的行業(yè),對(duì)再培訓(xùn)的需求并不高。由此看來(lái),有效的技能再培訓(xùn)能夠提高員工素質(zhì)。

  總體而言,機(jī)器取代人力將會(huì)是未來(lái)的一種趨勢(shì),而由于機(jī)器的普遍應(yīng)用,將會(huì)帶動(dòng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,同時(shí)機(jī)器帶來(lái)的技能再培訓(xùn)也能夠提高員工素質(zhì)。因此,并不必要去擔(dān)心機(jī)器的廣泛應(yīng)用會(huì)搶走“飯碗”,反而機(jī)器替人會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。


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